七宗罪心理职场中的人员流动是很正常的，公司还是原来的公司，只是职场旧人换新人，第一次上班或者工作经验没多久的人四处奔波找工作。对于没有找到方向、没有找到目标的人，一定要注意喽！新的公司也是新的开始，先牢记五大要素：
要有自己的目标。没有目标的人容易浪费时间、盲目或碌碌无为。
要靠自己边干边学，不要等着别人来教。想要得到多少，就得付出多少，甚至要付出更多，因为刚开始的职场新人一般工作效能都比较低。
勤奋。不断充实自己，这样有很多好处，最起码就是能适应长时间的工作。在很多年轻人的职业发展初期，这会是常态，早适应会有好处。
牢记上级对结果的要求，尤其是完成时间dead line的要求，决不拖延，尽量提前完成任务。
能尽快进入自己找事做，帮别人分担工作任务的状态，那就很棒了。
职场规则“七宗罪”
职场是有一些规则的，越好的公司规则越明晰，对自己要求高的人建议规避以下几点： 1.跟人吵架； 2.跟1-2个人关系紧密； 3.不主动跟人打招呼； 4.闲了没事上网； 5.犯了错误给自己找理由； 6.不经意地显示出自己很能耐的样子； 7.只管埋头做事不注意跟上级保持沟通。
最后，对所有的人来讲，要有一个基本的正确心态。既来之，则安之，融入比旁观要好，要多向身边的人请教，面对同事像面对朋友一样。忠告：努力代表一切。
新人要谨记，除非自己很牛，横着来也没事，否则，还是磨练、努力为主。
