七宗罪心理九型人格 9号型－－和事佬、赖洋洋
9号型领导特质： 和事佬、野心不大、被动、忍一时风平浪静、退一步海阔天空、慢条斯理
优点：外表呆呆，但思维敏锐、心里有数但不说、很善解人意、会处事 缺点：做事能拖就拖、随便就好、没想到做100分
源动力：懒、不是业绩导向、是关系导向、要轻松、快乐、自由
一、困境：
他们是从小就被忽视的孩子。
他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱的替代品。
他们是和平的维护者，是矛盾的调解者。
他们总是站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么。
对于很容易就受到他人情感影响的9号来说，说“不”是相当困难的事情，在9号看来，对他人说“不”就如同自己遭到拒绝一样难受。
二、9号性格者的主要特征：
用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在了一天的最后时刻。
难以做出决定。“我是同意，还是不同意？”“我是想去，还是不想去？”
根据习惯行动，重复熟悉的解决方法。仪式主义。
很难说“不”。
压抑身体的能量和怒火。
用被动进攻和顽固坚持来表现控制力。
关注他人的立场。这种注意力会导致：难以保持个人的立场，但是却能拥有感知他人内心体验的能力。与2号性格者“给予者”有相似的地方。
9号性格者习惯把自身的能量和注意力从真正的需要中挪开，他们常常表现出怠惰的特征。
9号往往能够让两性关系维持很久，即便是在最初的甜蜜感已经荡然无存后，他们也会习惯性地保持这段关系，哪怕这种关系已经不再是他们的真实选择。
三、适合9号的环境：
对9号有吸引力的环境是那些有条不紊的环境，每天的工作都根据日程安排、协议以及公认的程序在进行。他们适合做办公室的工作，以及那些需要对细节进行关注的工作。
四、不适合9号的环境：
很少会有9号性格者去做那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作。他们也不喜欢那种工作程序会随时变化的工作。那些一味强调理论，而不注重细节和结构的工作，也不受9号的青睐。
五、对9号有益的做法：
注意到自己总是想办法获得他人的积极评价，借此找到自己的位置。
注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物：“我是同意他，还是反对他？”
不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。
让工作项目有计划地进行，设定最后期限来帮助自己集中精力。
不要保留自己的意见，把它说出来。
学会一心一意地完成任务，不要被其他事情分心。
不要把注意力转移到不必要的替代品上，比如食品或电视。要及时注意到这种情绪的出现。
不要向他人去寻求决定的答案。
9号很清楚自己不想要什么，但是却不知道自己要什么，不过他们可以通过排除法找到答案。
要练习既能从他人的立场上行动，又能从自己的立场上行动。
在注意力分散到不必要的事物上时，学会限制自己。
关注眼前的下一步，而不是最终的目标，因为最终的目标需要一步一步地实现。
注意到自己面对压力时，会变得顽固。
通过想像力来释放自己的愤怒。想像自己说出或做出了最糟糕的事情，直到内心的怒火得到消减。
六、9号需要避免的做法：
依赖他人的帮助，不愿与他人分开。
责备他人。因为过于在意他人的愿望，一旦出现问题，就会产生“都是他们的错”的想法。
变得顽固。感到来自他人的压力。不愿把问题拿到桌面上来。僵持不动，逼着对方首先采取行动。
急需找到消磨时间和能量的新办法。
恍惚。在谈话的时候注意力不集中，同时想着好几件事情。
无法注意到真正的需要，让琐事占据了自己的注意力。
习惯按部就班，从事机械性的动作。
麻木、无动于衷。期望事情自己结束，而不是主动表明态度。不希望听到负面信息。
总是需要得到更多的信息，等待他人的解释。
工作无法善始善终。感觉受到了骚扰，不想认真对待工作。希望用最小的投入换得最大的收获。
感觉有很多事情要做。不知道该从哪里做起，不知道从哪里找到能量。
这会导致：如果自己的作用被忽视、被批评或者被低估，都会特别敏感。害怕风险，害怕改变。 认为改变会导致更多的痛苦。通过转移话题，把注意力从自己身上转移出来。喜欢老生常谈，不断重复自己过去的传奇。
