七宗罪心理怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。
乔叟
作为一个INTJ类型的人，
还常在脑海中萦绕一句话，“又得要打招呼了，该怎么办？”。
一直到现在，依然会纠结这个问题。
上篇《作为一个INTJ，在组织结构中的定位与角色心理活动实录 (成长篇)》
这次简单说下 “ INTJ在组织结构中与领导的关系如何和信任的问题”
即使隔了十年、
二十年再和你説话，
也和隔了一天，
睡了个懒觉后和你说话
一个感觉、一个态度、一个语气…
INTJ的态度万年不变，
所以你认为INTJ的
可信任度有多高呢？
可能是0，也可能是10%。
信任是开展工作的基础，一件小事可以增进信任，一件小事也可以破坏信任。
所以它很重要，也许它可能也不那么重要。
主要分为五块，代表五种经历。领导是不同的，心情时一样的。
- 初出茅庐
- 摸爬滚打
- 一场过客
- 双管齐下
- 自燃模式
一、初出茅庐
领导：远程遥控。
自己：将在外，君命有所不受。
关系：纸糊的。
信任：二货青年肯定不是领导信任的首选，但是能做得了事就能慢慢建立一点点信任。
二、摸爬滚打
领导：做事严苛，死抠细节。
自己：如履薄冰，如临深渊关系：一层纸(钞票)的连接。除了工作，其他不谈。
信任：对别人的信任几乎都是50%以下，而对INTJ这种面瘫有种说不出道不尽的感觉。想放心但又放不下，想说近但是又好远。
INTJ游离的气质自己都会觉得给别人造成了很多心理上的反复横跳。
所以就有了暗线。明着安排做事，暗着插眼打探，所以这种情况和暗线处成了好友，和领导也就是上下级关系。纯粹而清爽。
（肯定有很多高阶INTJ相处的很自然）
三、一场过客
领导1（上面）：虽然能力很强，但是就是单纯的不对路子，详见：
《八卦一下，作为INTJ的你，会把周围碰到的人分为几类呢？》中的第一级。
领导2（下面）：能淡出个鸟屎🐤
关系：我做我的，你做你的。
信任：0～10。领导2倒是欣赏INTJ，但INTJ不欣赏他。
领导1虽然认可INTJ的能力，但被INTJ数次的冷漠和面瘫伤害以后，心里早已翻腾无数的mmp。（虽然你不说，但我就是知道）
四、双管齐下
领导：能力强。
自己：乐于听命。
关系：普通，就是路人甲和路人乙一般，只是在生命的十字路口遇到，交集不大。
信任：50%，可有可无，若即若离。
好像比一般人好一点，但又好像比一般人差点。
五、自燃模式
领导1：exfx型，能力超强。应该是intj慕强的那种强，出现目的性社交。
领导2：inxx型，金牛，淡如水，可能没有眼缘。
领导A：esxx型，曾好几次被intj气的暴怒及无语，应该是没有缘分。就是相冲。
领导B：团队竞争者，利益竞争者。
group1：exfx型，属于内部竞争者，相互帮助，相互成长。
member：各种xxxx型，也属于内部竞争者。
关系：林子大了，什么鸟都有。但都是建立在利益的基础上。抛开利益好像还剩余一点东西，但又好像什么也没有剩下。
信任：0～50.
有人的地方就有江湖，猜忌，谎言与信任问题或多或少都有。
所谓的大而全和小而美并没有什么不同。
