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为什么INTP、INTJ如此稀少?是真得被社会淘汰了,还是同化了?

一个人的天赋和资源会将一个人在社会上的行为形态定位。

一个人成年甚至中年以后还是INTJ,就证明他很顺。

你是一个很顺的INTJ么?

为什么顺呢?
第一种,能力极度强悍,没有他解决不了的问题。冷酷前进,越战越勇。
第二种,资源极好,天生人上人,没有解决不了的问题。他驱使人,人不能驱使他。
第三种,运气很好。

显然,三者都是稀缺资源。

其实你给学校里成绩好的小孩子测,INTJ还是不少的。但经历了被更厉害的同学吊打,被社会毒打以后,他们慢慢改变了生存的策略。如果一个人天生高贵,吊打一切,又是INTJ,那他就一直是INTJ。


为什么这么说呢? 因为INTJ

1.信息来源的广度超于常人,能从生活中各处汲取信息,并具有触类旁通的能力,即使不和人交谈,周围发生的事也都清楚;
2.某类信息会让个体进行深度思考,并带有强迫性质;
3.抽象思维能力较强;
4.由于生活中的信息具有矛盾性,个体会根据潜意识朝向,通过逻辑是否的方式,对信息进行判断整合;
5.分析事物,更倾向于透过表面,深入本质;
6.个体的思维方式极其消耗能量,幼年时期与青年时期常伴有头痛,眩晕;
7.自我感觉没有人彻底了解你,从来表现给别人的都是自我营造的其他角色;
8.情感表达不真实,情感常以压抑的方式处理而不是宣泄的方式;
9.对那些能提供自己更多信息的需要让自己思考的异性更有好感;
10.自身情感较少表达,但感知外界情绪能力极强;


那,为什么INTJ或INTP会如此稀少呢?

因为INTJ和INTP想要生存下去,初始条件要求比较高。

从一个INTJ的角度来看, 说实在话这个性格就很像”悲剧男主”,终其一生为了一个目标不断努力前进,没有人理解,更没有人陪伴。

痛苦和伤心都只能自己承受,一个人默默舔舐伤口,然后哭完了还要接着前进,因为工作狂气质与生俱来

完美主义倾向又容易把自己逼迫出精神问题来。有时候就会感到空虚,因为觉着自己为了目标付出一切努力,居然忘记了享受生活。看着周围人,并不甚聪明但是又过的比自己开心,能不难过吗?(这个深有体会啊 ~_~)

所以啊,悲剧男主最好是活在小说里,因为大家看到小说会鼓掌”啊!好厉害!”,现实中遇见这种人,各种排挤和嫌弃,等人没了才给墓碑镶上金边。

而且年轻的INTJ其实并不成熟,很有棱角和锋芒,却又承受不了这世界的误解和一个人的孤苦伶仃。最后就是两条路: 放弃当INTJ,或者发展一些实用的技能,让自己生活不要那么苦。


INTP与INTJ有所不同。

INTP的问题在于太过于超脱,容易陷入精神世界出不来,对谁都爱搭不理,然后谋生成问题。

INTJ是谋生基本不成问题,但是会出现精神问题,然后人生就容易好几年坏几年。

这两个性格如果想要长久,需要经受很多磨练,还得保证能从深渊里爬出来。初始条件也需要,就是家境不错,或者生活环境不错,家庭教育好或者读书的学校好。

否则一般来讲,为了生存,是需要花力气在生活本身上的,而不是沉浸在理论世界里; 是需要赚钱的,而不是研究一些短时间内没有产出的学问; 是需要和周围人有一个好关系的,不然大家都冷落你甚至针对你,真的很难熬。

加上从小教育就是”刷题””重复训练”,而不见得那么重视独立思考,能成为NT的人就更少了。

真•INTJ要么是有很强的一技之长,要么家庭背景极好。
真•INTP要么智商非常高(很多搞数学研究的就是INTP),要么家庭背景极好。
初始条件+筛选机制,最后就没剩下多少INTJ/INTP了。


之所以INTJ的人这么少,是被社会淘汰了

作为一个INTJ的人,先说结论:之所以INTJ的人这么少,是被社会淘汰了。而且这个淘汰率西方比东方更高,因为相比之下西方文化更不适合这些人生存。

下面解释为什么这些人会容易被淘汰。基于INTJ,观察、思考和总结,谈谈看法吧。

以INTJ为主去分析。我们先看看MBTI是怎么介绍INTJ的人的特质的。

“INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。

INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。

他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。

面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。

INTJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。

他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。

如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。

领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。”

INTJ的特质

简单粗暴点说就是:性格强势,要求严格,不服权威,擅长创新,眼光长远,思维理性。

当然这些是正面的看。任何事物都有两面性,无论任何人,最大的优点的背面就是其致命缺陷。这个世界不存在没有缺点的人,如果有,那他/她最大的缺点就是没有优点,平庸。


INTJ的缺点总结起来最致命的就两点:情商低,眼高手低。

一、先说为什么情商低。

情商是什么?简单点说就是同理心和反应敏捷。INTJ的N、T和J都不利于提高情商:

— N:

直觉型的人对环境的感知能力低,感知不到环境气氛的变化、感知不到他人情绪变化,也不懂得从他人的语言、行为变化中去捕捉背后的含义。也就是常说的察言观色,典型的N型的人做不到。

有人说自己是INTJ,自己知道他人的情绪,只是不想去迎合。就我个人观点,这只是自我感觉良好而已,跟真正的高情商的人比起来就是小儿科。

N型的人和S型的人的差异,如果类比成电脑处理方式的话,前者擅长对各种表面看起来不相关的数据做大量深度运输和处理,然后发现一些深层次的规律;而后者擅长收集大量临场数据做快速处理和反馈。

比如(形象的举一个简单的例子,未必十分准确,只是简单的说明两类人思维的差异),同样是见到落叶,N型的人感叹今年冬天好像来的早一些、这个冬天会不会比去年冷、要不要准备点厚衣服;而S型的人感叹漫山红叶多么的浪漫啊。

而情商是什么?最简单的说就是同理心,就是要对当下面对的人和环境与细微的感知和快速反应,能理解他人当下的感受。这方面,肯定是S型的人表现更好。

—T:

思维型的人过于较真,认死理,不懂得体谅他人的感受。当你跟另外一个人的观点不一致的时候,你考虑的是这件事的真相、真理、事实是什么?

还是对方现在在想什么、感受是什么、他想要得到什么?你关心的是前者还是后者?而什么是同理心?不就是能换位思考理解别人的心情嘛!

—J:

我不确定我对J和P的理解是否完全正确。我个人认为J的人考虑问题以自我为中心,而P的讲究与环境融洽。所以表现出来就是J的人要求严谨、秩序,而P的感觉比较随意、松散。

基于这个认知,J的思维是自我为中心的,那就更加跟情商是背道而驰了。所以在这个维度上,P的人表现会比较好,但是把INTP融到一起,情商还是搞不到哪去。


二、为什么眼高手低呢?

因为他们战略思维好:思维宏观、眼光长远;所以他们战术思维差:思维不具体,不灵活,对当前和细节把握不好。

任何事物都有两面性,高瞻远瞩的战略家必然看不清脚下的路,只能空谈天下事;能把握当下的人必然看得不如战略家远。

诸葛亮还是一个山野村夫的时候就可以制定三分天下的大战略,但是他一个兵都没有。不是空谈吗?不是眼高手低吗(反过来说,刘备自己作为沙场老将,部队指挥官,却又没有这种大视野、大战略能力)?这种人如果有机会能指挥一支部队打仗,他们的战略规划能力会让他们表现得很杰出;但是如果没有这样的机会,要靠他们自己去从零开始去拉起一支队伍,那成功概率很低。所以这种人的尴尬之处就在于小事做不好,大事没他份。刘备要不是屡战屡败、几乎没有立足之地了,怎么可能启用诸葛亮这么一个并兵都没、从没上过战场的山野村夫呢?

假如你是一个遭遇瓶颈、徘徊不前的企业老板,你会相信一个没干过管理的人能带领你的企业走向辉煌吗?

情商低人际关系差,眼高手低,这样的人在社会上淘汰率能不高吗?

想想乔布斯,有不少人根据他的性格去推测。他走过的路和他的个性,能完美解释INTJ的特征:他具备INTJ的大战略、大视野、擅长突破创新、要求严格等优点,同时他也具备INTJ情商低、眼高手低、缺乏政治手腕的缺点——他要有政治手腕就不会被自己公司炒鱿鱼。

所以不确定他是不是INTJ,但是他的这几个特征跟INTJ很相似,他的第一份工作因为跟同事关系搞不好,老板安排他一个人上夜班,避开其他人。

那么一个牛人,第一份工作居然一个公司没有人愿意跟他共事,那情商得多低!性格得多强势!如果他不是忽悠沃兹做计算机并抓住了转瞬即逝的机会成就了自我,也许他最终就是一个又臭又硬、穷困潦倒的倔老头。

他成功以后不是说他的现实扭曲力场的说服能力很强吗,看看他做第一份工作的时候处境就知道:那是因为他成功以后自带光环。没成功之前很明显谁也没说服,反而大家都讨厌他,根本没人信他。

现代社会中,这种人除了极少数像乔布斯这样抓住某个机会直接从基层跃升至决策层取得成功的外,大部分的人只能做一些专业技术人员,根本没什么机会进入中层再一步步爬升到高层。

现代管理学说企业管理者需要具备三种能力:概念技能,人际技能和技术技能。其中基层技术技能最重要,中层人际技能最重要,高层概念技能最重要。INTJ的人概念技能爆表,人际技能弱鸡,所以在中层这个位置会完全没有竞争力。

相信在人类历史上,没有哪个社会的人会欢迎这种情商低、人际关系差、眼高手低的人存在。

所以整个人类发展历史,INTJ的人淘汰率都会很高。


上面说的还是高智商的INTJ,低智商的INTJ就更惨。

首先要明白人格只是描述人思维和行为方式的,不描述处理能力。就好像电脑芯片,有CPU,有GPU,有NPU等等。不同的处理器处理方式不同,擅长的东西不同。但是跟运算速度没有关系,描述运算速度的是其单位时间的运算量。

人也一样,不同人格只是处理问题的方式不同,但是处理能力还得看智商。

高智商的INTJ会把问题看得很通透,能把握很多人看不明白的潜在规律(乔布斯就特别擅长预测未来消费潮流走向),发现很多人发现不了的潜在问题。

而低智商的INTJ就容易陷入神神叨叨、装神弄鬼的状态。他们的共同特征都是思维跳跃,缺乏逻辑性,喜欢去发现事物表象背后的规律。

不同之处在于高智商的INTJ的结论是经过严格和长时间的潜意识逻辑推理得出的,是正确的,只不过其中的推理过程是在潜意识里完成的、是隐含的。

所以往往INTJ的人是先得出结论,然后根据结论倒退逻辑推理过程。比如爱因斯坦得出相对论就是某个瞬间灵光乍现先得出结论,然后才倒过去完成推理。

而低智商的INTJ,因为其处理能力不足,不能真的完成事物背后的规律推理过程,所以得出的结论往往就靠不住,但是他的思维方式又注定了他相信自己的直觉。

所以低智商的INTJ就更加让人讨厌,更难在社会上生存,往往成为被人取笑的对象。当然其实即使高智商的INTJ的结论本来是正确的,但是缺乏完整的逻辑推理,大部分人也很难理解,往往也成为被嘲讽的对象。


至于为什么西方淘汰率比东方更高呢?

因为东方,尤其中国,本身就擅长宏观。而西方文化更注重微观。

一个最典型直接的现象就是西方人写地址先写小的,后写大的;而中国先写大的,后写小的。西方人的姓名是名在前姓在后,而中国是姓在前名在后。

中国的古典哲学几乎全部都在讨论宏观规律,而西方哲学到现在都很少关注到中国古典哲学这么宏观的问题。

在东方哲学影响下东方人思维会比较注重先宏观再微观,而西方则是先微观和具体再往宏观走。

所以绝大多数情况下你会发现西方人考虑问题比中国人细致,精确,相比之下中国人的思维是模糊、笼统的

乔布斯作为美国人,却迷恋禅宗。就是因为他是一个具备宏观思维能力的人,他要到东方哲学里吸取营养。

所以宏观思维的人在西方文化下更难被社会认同,更难生存。但是美国的个人英雄主义让乔布斯这种偶然间抓住机遇脱颖而出的人有了生存和发展空间,没能脱颖而出的人就难生存。

中国受儒家思想和西方文化影响之后,现在留给INTJ的人发挥的空间也非常的小,甚至比西方还小了。因为西方尤其美国至少还崇尚个人英雄主义,而儒家思想是打击个人英雄主义和革新的,再加上西方精细化思维的影响,中国现在的社会留个INTJ的机会很小。

除非跟乔布斯一样抓住某个机会脱颖而出,先证明自己是牛逼的,才有人相信他们是正确的,才会听他们的指挥。

但是如果没有擅长落地的人配合,INTJ的人很难做成事情,因为他们擅长的是大战略(在刘备走投无路、束手无策的时候,诸葛亮可以指挥他的部队战胜敌人实现三分天下的大战略,但是他自己却拉不起队伍),是有很多人参与并协调行动的大规模活动。

这就陷入了先有鸡还是先有蛋的困境:他需要大家的信任和配合、服从指挥才能把事情做成,要大家服从指挥他得证明自己够牛逼,但牛逼又必须靠把事情做成才能证明,可是把事情做成又得有人愿意配合。

这个环环相扣的死循环很难突破。(目前就面临这种窘境)


以下是客观的事实陈诉

即使是乔布斯这样已经取得成功的人,也曾经因为得不到足够的指挥权而把事情搞砸。乔布斯搞砸事情(麦金托仕电脑,也是因为这事被逼离开苹果)是因为他不能完全按照自己的规划调动公司资源去支持他的战略落地,导致他的战略被执行得不伦不类而失败。

这就好像打仗,指挥官制定了一场仗的计划,要50万兵马。结果皇帝只给了10万人,并且还在10万人里安排了自己的监军,关键时刻还得按照皇帝的意思去打仗。仗打输了,又说:部队我给你了,你咋就打败了呢?

其实这方面有一个活生生的案例:二战盟军诺曼底登陆是一个重要的转折点。其实隆美尔事先已经预测盟军会在诺曼底登陆,并且跟希特勒的建议的把德军主力放在前线,阻止盟军登陆。他的理由是那个时候盟军的飞机和坦克已经非常先进,德军执行闪电战的关键条件——绝对领先的突破和打击能力——已经不具备了,闪电战已经无效了。

以当时德国国力,只能拼尽全力一举把盟军阻止在海里,否则一旦盟军上岸德国就完了。但是闪电战发明人古德里安坚持认为德国没法判断盟军登陆地点,如果地点判断错了,盟军不在诺曼底登陆,而全部德军主力在诺曼底,那相当于德国门户大开。所以坚持把主力放在二线,等盟军登陆之后再用德军制胜法宝——闪电战——摧毁盟军。

两个人的观点没有绝对的高下之分(至少在当时看是这样),都有道理。于是希特勒把德军分成两部分,一部分给隆美尔在诺曼底修筑工事抵抗,一部分给古德里安放在二线预备。这个办法看起来双保险更有效,但其实两个人手里的兵力都无法完全按照自己的规划去执行,都是不伦不类的。结果就是盟军在诺曼底登陆,但是隆美尔的兵力不足、防御工事也潦潦草草(资源不足没法保质保量),没法把盟军消灭在海里,古德里安在二线的部队也没有能力执行闪电战消灭盟军。

如果希特勒选择了隆美尔的战略,全部德军主力放到诺曼底是不是盟军没法登陆呢?完全有可能。所以有时候一件事做砸,不一定是战略错了,也可能是因为执行不到位。把鸡蛋不要放一个篮子,这种看起来更保险的选择,有时候反而更危险。

有了上一次的教训,乔布斯答应重新回到苹果的时候,要求他具备任命董事会成员的权力。这相当于拿到了苹果公司的绝对控制权,让苹果公司的资源完全服从他的调度,才有后来的辉煌。


INTJ要看清自己的面目

INTJ的人常常很骄傲,认为自己拥有孙悟空一样的火眼金睛,看问题比其他人透彻、深刻而且全面,能看到事物的本质和真相。

殊不知这既是优点,也可能成为致命缺点。“曲高和寡”,“亢龙有悔”,都是在提醒大家脱离了群众就会被孤立,就无法突破鸡与蛋的困境。

绝大部分INTJ终其一生也没能突破,成为又臭又硬、一事无成的倔老头,或者只会空谈的哲学家。

所以乔布斯的成功就显得非常的稀罕,既有偶然性,也有必然性。偶然性在于这样的人要突破困境很难,而且要真正做大还必须清楚的知道自己的优点和缺点,找对方法弥补缺点,盲目自大只会毁了自己;必然性在于他既突破了困境,又找到了方法弥补自己的缺陷,就必然成功。

他第一次做大是偶然的弥补了自己的缺陷,重回苹果的时候他的自我认知水平已经非常高,特意弥补了自己的缺陷。

作为一个INTJ,别太高傲,相信网上流传的什么INTJ是多么完美?这世界哪有完美的事物?!那只是你对自我缺乏认知,不知道自己的缺点在哪里。

任何有优点的东西,必然有缺点,正确看待自己,才是真正的智慧。

当前这个环境对INTJ非常不利,如果出生在春秋战国时期,估计INTJ会比较容易展现自我、成绩辉煌。但那已经是2千多年前的事情了,环境早变了。

你改变不了环境,只能适应。要认清自己的缺点,找到办法去解决问题。而不是孤芳自赏、顾影自怜。好好从乔布斯这些人走过的路总结经验和教训,他们不一定是INTJ,但是他们解决问题的方法绝对是INTJ该学习的。


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