要和不要 有点区别

很多老板向我抱怨说：“中国人很难管啊！”我给出的答案只有一个：“谁叫您管他！”其实，人性是不喜欢被管的。
“不要你管”、“你干吗管我”、“你凭什么管我”，这是我们常常讲的话。还有更有趣的：“凭他那种德行也想管我吗？”即便有的时候嘴上不说，但是心里也在说。其言外之意就是牞你首先自己要好才能管我！中国人重视德行，认为只有品德优秀的人才有资格管人。
我们不像美国人牞美国人很简单：“我给你多少钱牞你听我的话。”日本人很容忍，只要“比比谁比较大”：“我比你年资高牞你听我的；你比我年资高牞我听你的。”这种“上级生”精神牞成为他们的行动准则。中国人就比较复杂，你说“我工资比你高”，有些人会说“公司就是被你害死的”；你说“我的能力比你强”，他又说“老板给你工作机会，他不给我，给我做，我做得比你好”。
盲目地接受美国那一套肯定行不通。美国人会问你：“领多少钱？”大多数中国人不会问你牞即便问牞你也不会告诉他。美国人：你领多少钱牞不要告诉别人。中国人：我告诉别人干吗？（但是他告诉别人了，所有人都知道了）美国人很生气：我叫你不要告诉别人，你为什么告诉别人？中国人：哪里有？美国人：那你没有告诉别人，别人怎么知道？中国人更厉害：这个我就不知道了。他怎么知道的我怎么知道？我怎么知道他怎么知道的？最后的结果是：只有外国人不知道，中国人都知道了。
中国人的思维是非常特别的。我们讲“不”就是“要”；我们讲“不管”就是“要管”。中国人是这样的：你送他钱，他说“不要了，不要了”，然后就拿过去了。说“不要”，就是“要”；说“没有意见”，就是“我意见很多”。试试看，您不就是这样的人吗？