七宗罪心理我们对于自己的单位、领导必须忠诚。只有忠诚才能抛开一切私心为联社谋取最大利益，只有忠诚才能让自己伴随联社的发展一起成长。因此，我们要做忠诚的员工，它意味着我们向成功迈开了第一步。而随后最重要的一步是工作的主动性，这是最关键的一步，也是最难的一步，因为这一步挑战着我们自身的一种惰性，是与生俱来的一种惰性。
何谓工作上的主动性呢？我认为工作动性就是指不用别人说，你就能出色地完成自己的任务。或许这样说，很多人会觉得笼统，那我就结合实际说一下吧！以我为例：我在联社办公综室合文秘岗工作，每天要处理一些文件，大家可能觉得，这是一件很容易、人人都会做的事情，但是你却不知道这里面还有一些学问。首先，文件处理不过夜，当天的文件当天处理。其次，我在处理文件后，把文件按照轻重缓急进行分类，放在不同的传阅夹里，在传阅过程中都会提醒领导要注意的事项。我想，我们每一位员工每天工作在不同的岗位，如果我们每一个人都能在工作过程中关注到这样的细节，做好这样的细节，我们的服务质量将会提高，我们自己也将成就精彩。
积极主动的核心是不要只做领导告知你的事，而是做你必须要做的事。你要明白：你其实是在为自己工作。没错，你的薪水是联社发的，工作努力的程度决定你工资的绩效。你的工作质量，决定你的生活质量。要怎么做控制在你的手中，能否积极主动地工作完全取决于你。积极主动还表现在一名优秀的员工，会把单位当做自己的家，主动发表自己的意见和看法，把单位的事情当做自己的事情来办。在传统的观念中，人们更容易接受沉默的工作态度。沉默是金，在工作中，沉默可避免许多不必要的麻烦。但是，我们的工作要求我们需要主动。只有积极主动地向领导建议好的工作方法，使领导采纳，促进工作的进一步开展，才能不断地获得上进的机会，才能不断地超越别人。
为了能积极主动地工作，我们需要做到以下两点。一是主动自发地寻找该做的事情。不要消极地等候别人的指令。主动自发地去寻找该做的事情。二是主动满足周围的人对你工作的期望。想方设法推进那些对你和你的领导有着重要意义的事情发生。为你的领导带去好的解决措施，而不是林林总总的问题。在提出计划的同时，为工作注入新的理念和活力，将它们付诸实行。不用领导一连串的提示或你不断的请求，主动自发地把事情做好。在领会你身边的人的需要上，领先他人一步，判定客户的要求，主动予以协助。
积极主动工作的前提是主动工作的精神，如果有了主动精神，能力、创新、责任心才能发挥出来。拿破仑说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”主动工作的最大意义在于，你在做那份工作时不再像以前那样被动，你会更加用心地把它当做自己的事情来做，做起来很有激情，并能从中获取快乐、成就与满足感！明白了这个道理，并重新审视我们的工作，工作将不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。自动自发的工作的员工，将获得工作所给予的更多的回馈，我们的人生将更加精彩。
