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可以自信但不可以自大,当然你也不可以自负

自信是一个人获得成功的心态基础。自信就是我们对自己的成长抱有信心。相信自己的能力和实力,相信自己只要通过努力一定会获得成功。可以说一个成功的人都是一个有着很强自信的人。

虽然每一个人都要自信,但是如果过于自信就变成了自负。美国的威斯科公司总裁托马斯.贝克曾经说过:”你可以聘请到世界上最聪明的人为你工作“。但是如果他孤芳自赏,不能与其他人沟通并激励别人那么他对你一点用处也没有,其实我们也可以从另一个角度理解托马斯的话,”你可以是最聪明的那个人,但是如果你孤芳自赏,过于自负,不能与其他人沟通并激励其他人,那么你一点用处也没有不可能成功“。

一般来说,自负的人无论在什么样的场合,都习惯地以自我为中心,他们总是要求大家保持与他一直的态度他们希望自己的想法、观念以及行为方式都能得到大家的赞同甚至仿效,他们几乎将自己的言行视为世间的唯一标准,因而他们总是认为自己就是他人的榜样。

可是事实却不是这样的,现代社会,人际关系之网无处不在,如果你不懂得如何去同别人交流,只认为自己比别人强,不听别人劝告的和批评,那你就只有失败,过于自负,不能表示一个人的能力如何之强,只能显示这个人又多么严重的缺点,如果你是一个极具个性而雄心勃勃的创业者,那么你千万不要自以为是,因为那样只会给你带来别人的反感和你自己的封闭。

在这种情况下,不管你多么的出众你也很难成功。因为在现今社会上,个人的力量在一项大事业面前时很渺小的,你只有联合别人的才智和力量,乐于听取别人的劝告和批评,才能最终走向成功们如果你有这样的认识,那么你就不会再那么的自负了,因此你就变得成熟了—是真正意义上的成熟。


自负心理形成的原因包括以下几个方面:

第一,工作生活中的一帆风顺。
第二,片面的自我认识。
第三,情感上的原因。

1 、自卑与自负之间存在怎样的关系?如何协调好这种关系? 我们可以从实质、表现等方面来看自卑与自负的关系。自卑指教师对自己的能力或品质评价过低,轻视自己或看不起自己,担心失去他人尊重的心理状态。其实质是自我评价过低。自负指那些自我心中强烈,优越感极强,藐视和不主动同他人交际的心理现象。其实质是高估自己。

自卑的表现是总觉得各方面低人一等,缺乏自信,悲观失望,心境恶劣。思想消沉,情绪压抑,心里不稳定,性格内向,孤独不合群,敏感脆弱。自卑的人往往只看到自己的缺点,看不到优点。即使自己可以做得很好,也不敢尝试,结果是白白丢失了可能成功的机会。自负的表现是自视过高,认为自己非常了不起,别人都不行。看不起别人,总认为自己比别人强。过度防卫,有明显的嫉妒心。只看到自己优点,看不到缺点,他们所追求的目标是根本不可能达到的。

自卑与自负都是对挫折的不良认知与自我的不良认知导致出现的认知心理问题。无论是自负的人还是自卑的人,他们对自己的认识都是不切实际的,不正确的。自负和自卑都是自信的误区。自负是前进的大敌,是失败的祸根,自负会使人远离成功;自卑则会使人消极悲观、丧失进取心甚至自暴自弃。自负和自卑都会对我们的生活与学习都会产生不利的影响,使我们远离成功。

如何协调好自卑与自负的关系呢?我认为应该自我调适,采取正确的态度对待自卑与自负,建立积极的合理的自我评价观念。认清自我,修正理想中的我,改变不合理理念,降低自己的期望水平,通过补偿与升华克服自卑心理。加强人际交往,悦纳自我但不高估自我,诚恳地接受批评,与人平等相处,提高自我认识,以发展的眼光看待自我,逐渐完善自己的人格,做一个自信但不自卑自负的人。

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