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物流师ISTJ-喜欢定义好的规则,却不愿意改变规则或尝试新事物 (机翻)

一个ISTJ性的人存在内向,细心,思考和判断的人格特质。这类人性格内敛而任性,有理性的人生观。

他们仔细地安排自己的行动,并有条不紊地执行它们。

如果不使用我获得的任何能力,我会更加害怕。我会更害怕拖延和懒惰。

丹泽尔·华盛顿

Logistician(物流师/后勤人员) 人格类型被认为是最丰富的,约占人口的 13%。他们的正直、务实逻辑和孜孜不倦地尽职尽责的定义特征使ISTJ成为许多家庭以及维护传统、规则和标准的组织(如律师事务所、监管机构和军队)的重要核心。

ISTJ性格类型的人喜欢为自己的行为负责,并为自己所做的工作感到自豪——在朝着目标努力时,ISTJ毫不吝啬他们的时间和精力,准确而耐心地完成每一项相关任务。

ISTJ不会做很多假设,而是更喜欢分析周围环境,检查事实并得出实际的行动方案。ISTJ的个性是严肃的,当他们做出决定时,他们会传达实现目标所必需的事实,期望其他人立即掌握情况并采取行动。

ISTJ对优柔寡断几乎没有容忍,但如果他们选择的课程受到不切实际的理论挑战,尤其是当他们忽略关键细节时,他们会更快地失去耐心——如果挑战变成耗时的辩论,随着最后期限的临近,ISTJ可能会变得明显生气。

当ISTJ说他们要完成某件事时,他们就会去做,不惜任何个人成本来履行他们的义务,而且他们对那些在同一方面不信守诺言的人感到困惑。

将懒惰和不诚实结合起来是对付ISTJ不利方面的最快方法。

因此,后勤型人格类型的人通常更喜欢单独工作,或者至少通过等级制度清楚地确立了他们的权威,在那里他们可以设定和实现自己的目标,而无需争论或担心他人的可靠性。

ISTJ有敏锐的、基于事实的头脑,更喜欢自主和自给自足,而不是依赖某人或某事。依赖他人通常被ISTJ视为弱点,他们对责任的热情、可靠和无可挑剔的个人诚信禁止落入这样的陷阱。

这种个人诚信感是ISTJ的核心,超越了他们自己的想法——ISTJ不计成本地遵守既定规则和指导方针,报告自己的错误并说实话,即使这样做的后果可能是灾难性的。

对ISTJ来说,诚实远比情感上的考虑重要,他们直率的做法给其他人留下了ISTJ冷酷,甚至机器人的错误印象。这种类型的人可能很难在外表上表达情感或感情,但如果暗示他们没有感觉,或者更糟的是根本没有个性,则是非常伤人的。


收拾残局

ISTJ的敬业精神是一种优秀的品质,可以让他们取得很大的成就,但也是不那么谨慎的人利用的核心弱点。

ISTJ寻求稳定和安全,他们认为保持平稳运营是他们的职责,他们可能会发现他们的同事和重要的其他人将责任转移到他们身上,因为他们知道他们将永远承担责任。

ISTJ倾向于对自己的意见保密,让事实说话,但可能需要很长时间才能观察到证据说明整个故事。ISTJ需要记住照顾好自己——他们对稳定和效率的顽固奉献可能会损害这些目标的长期性,因为其他人越来越依赖他们,造成一种多年来无法表达的情绪压力,直到之后才最终出来修复已经太晚了。

如果他们能找到真正欣赏和补充他们品质的同事和配偶,他们喜欢他们提供的光明、清晰和可靠,ISTJ就会发现他们的稳定角色是一个非常令人满意的角色,因为他们知道他们是一个有效的系统的一部分.


优点,弱点

ISTJ的优势

  • 诚实直接——诚信是ISTJ性格类型的核心。情绪操纵、心理游戏和令人放心的谎言都与ISTJ倾向于以简单明了的诚实来管理他们遇到的情况的现实情况背道而驰。
  • 意志坚强、尽职尽责——ISTJ在他们的行动中也体现了这种诚信,努力工作并专注于自己的目标。耐心和坚定,ISTJ性格类型的人履行他们的义务,时期。
  • 非常负责——物流人的话就是承诺,承诺意味着一切。ISTJ宁愿多待几天和失眠,也不愿无法实现他们所说的结果。忠诚是ISTJ的强烈情感,他们履行对他们所承诺的人和组织的职责。
  • 冷静而务实——如果ISTJ在遇到困难时发脾气并崩溃,他们的任何承诺都没有多大意义——他们脚踏实地,做出清晰、理性的决定。人们的偏好是这个过程中需要考虑的一个因素,ISTJ努力充分利用个人品质,但做出这些决定时更考虑的是有效性,而不是同理心。这同样适用于批评,对他人和他们自己。
  • 创建和执行订单——任何ISTJ的主要目标是有效地完成他们选择做的事情,他们相信当每个参与者都确切地知道正在发生的事情和原因时,这是最好的完成。不明确的指导方针和违反既定规则的人破坏了这一努力,并且很少被ISTJ容忍。结构和规则促进可靠性;混乱会造成无法预料的挫折和错过最后期限。
  • 多面手——就像分析师性格类型一样,ISTJ是知识的骄傲存储库,尽管重点更多的是事实和统计数据,而不是概念和基本原则。这让ISTJ能够将自己应用于各种情况,挑选和应用新数据,并理所当然地掌握具有挑战性的情况的细节。

ISTJ的弱点

  • 固执——事实就是事实,ISTJ倾向于抵制任何不受他们支持的新想法。这种基于事实的决策过程也让后勤型人格类型的人难以接受他们在某件事上犯了错——但任何人都可能错过一个细节,即使是他们。
  • 不敏感——虽然不是故意苛刻,但ISTJ经常通过诚实是最好的策略的简单口头禅来伤害更敏感类型的感受。ISTJ的个性可能会考虑情绪,但实际上只是确定最有效的方式来表达需要说的话。
  • 始终如一——ISTJ认为,只要有明确定义的规则,事情就会做得最好,但这使他们不愿意改变这些规则或尝试新事物,即使缺点很小。真正非结构化的环境让ISTJ几乎瘫痪。
  • 判断性– 意见就是意见,事实就是事实,ISTJ不太可能尊重不同意这些事实的人,尤其是那些仍然故意不了解这些事实的人。
  • 经常不合理地责怪自己——所有这些都可以使物流人员相信他们是唯一能够可靠地完成项目的人。当他们让自己承担额外的工作和责任,拒绝善意和有用的想法时,ISTJ人员迟早会达到他们根本无法交付的临界点。既然他们已经把责任推到了自己身上,那么ISTJ就会相信失败的责任是他们自己要承担的。

浪漫的关系

ISTJ始终是可靠的,当涉及到他们的浪漫关系时,这种特质得到了明显的体现。后勤型人格类型的人通常代表家庭价值观的缩影,习惯甚至鼓励传统的家庭和性别角色,并期待以明确期望和诚实为指导的家庭结构。

虽然他们矜持的天性常常使约会ISTJ充满挑战,但他们是真正敬业的合作伙伴,愿意投入大量的思想和精力来确保稳定和相互满意的关系。

坚定不移相亲约会和随机搭讪不是ISTJ寻找潜在合作伙伴的首选方法。这些情况的风险和不可预测性让ISTJ的警钟敲响,被拖到俱乐部跳舞一晚是不会发生的。

ISTJ更喜欢更负责任、更保守的约会方式,例如与感兴趣的同事共进晚餐,或者在他们更喜欢冒险的情况下,通过共同的朋友组织安排。

与大多数事情一样,ISTJ从理性的角度处理关系,寻求兼容性以及日常和长期需求的相互满足。这不是一个ISTJ可以掉以轻心的过程,一旦承诺成立,他们就会坚持到最后。

ISTJ建立基础,履行职责,并保持他们的关系正常运转和稳定。

随着他们的关系转变为长期关系,ISTJ很乐意处理家中必要的日常任务,将与他们在工作场所相同的家庭生活责任感应用到他们的家庭生活中。

虽然这可能不会转化为特别异国情调的亲密生活,但ISTJ是可靠的情侣,他们非常希望他们的伴侣保持满意。

更具冒险精神的合作伙伴需要耐心,但如果可以证明不同的活动与ISTJ舒适区中的活动相同或更令人愉快,那么他们完全有能力尝试新事物。然而,情感上的满足可能是另一回事。

虽然ISTJ能够提供令人惊讶的良好情感支持,但只有在他们意识到这是必要的情况下才会发生这种情况,并且存在问题。

ISTJ不会自然而然地接受他人的情绪,除非他们清楚地表达出来,而且合作伙伴通常只会说“我很生气”,因为为时已晚,无法解决最初的不满。

一颗可靠的心

ISTJ型人格类型的人可能会沉溺于对自己正确性的信念,在他们认为是关于事实的“获胜”论点中如此执着,以至于他们没有意识到他们的伴侣可能是从考虑和敏感的角度看待事情的。

尤其是对于更敏感的合作伙伴,这对关系来说可能是一个巨大的挑战。但最终,ISTJ的责任感和奉献精神定下了基调,他们不遗余力地注意到这一区别,结果已被证明是真实的。

虽然ISTJ的稳重方法对某些人来说可能看起来很无聊,但它具有不可否认的吸引力,尽管更多的是尊重和钦佩,而不是情感上的激情。

ISTJ的外壳隐藏着强大而安静的决心和可靠性,这在其他性格类型中是罕见的,即使是最易怒的性格也能从中受益,让他们在探索新领域的同时与现实世界保持联系。

具有观察力 (S) 特质的合作伙伴最适合ISTJ性格,具有一两个相反的特质来创造平衡并扩大ISTJ有时过于孤立的世界,例如具有外向 (E) 或远见 (P) 特质的合作伙伴.


友谊

ISTJ朋友不是自发的。他们不爱说话,也不爱开玩笑。ISTJ的朋友是忠诚的、值得信赖的、光荣的、可靠的。其他人可能会随着生活的起起落落来来去去,但ISTJ无论如何都会站在他们朋友的身边,以一种其他类型甚至可能不相信是可能的深度承诺。

忠诚的礼物ISTJ是一种非常有条理的性格类型,这种忠诚不会轻易放弃。经常交朋友很慢,ISTJ通常最终会得到一个较小的圈子,但他们认为这个圈子代表着对他们关心的人的承诺,ISTJ的承诺不容易被打破。

表达情感并不是ISTJ的强项之一,但他们仍然会找到表达情感的方法。正如苏格拉底所说,“存在就是做”,而ISTJ的后续行动,他们愿意采取行动以表示支持,代表了他们的话。

这些行为传达了一种许多人看不到的敏感性,但在他们多年的友谊中,ISTJ的朋友们开始钦佩和依赖这种品质。

但这一切听起来都非常严肃,事实上,它只展示了ISTJ的一面以及他们对待友谊的方式。另一方知道如何不再那么固执,尤其是在快乐和健谈的外向者 (E) 的陪伴下,ISTJ喜欢放松和享受关于工作、生活和时事的良好讨论。

后勤型人格类型的人不喜欢冲突,这也适用于他们选择朋友的方式。寻找具有相似原则和观点的朋友,ISTJ最常与其他哨兵人物交朋友,他们可能会分享他们的观点和世界观。

虽然他们不太可能成为完全不同类型的朋友——只是需要太多的精力来弥合沟通鸿沟——但ISTJ仍然承认并欣赏他人的长处和品质。一起更好事实上,为了证明这一点,ISTJ几乎总是在他们的核心圈子里至少有一个直觉 (N) 朋友,尽管这两种观点带来了脱节。

这些关系建立在很大程度上不是建立在相互理解上,而是出于对彼此差异的尊重。

ISTJ惊叹于直觉型思维的广度,与他们自己的智慧非常一致,而直觉型则欣赏ISTJ的现实主义和可靠性,而这往往是他们自己很难找到的。一如既往,知识是伟大的均衡器。


为人父母

作为父母,后勤型人格类型的人往往最自在。他们的责任感和荣誉感与自古以来就存在的传统完美融合:养育孩子受到尊重,为家庭和社会做出贡献。

与大多数承诺一样,ISTJ不会掉以轻心作为父母的角色,并将确保这一传统得到最高标准的维护。然而,这对他们的孩子来说并不总是那么容易,因为ISTJ往往很严格,有很高的标准和期望。

ISTJ为他们的孩子建立稳定、结构清晰的环境,总是着眼于帮助他们培养社会地位,并扮演有用的角色。

清晰的等级观念是发展这种身份的一部分,ISTJ在确保适当尊重权威方面的工作与他们处理家庭和社会结构的工作一样多。

然而,当ISTJ的孩子需要情感支持的温暖时,所有这些忠诚、奉献和结构都没有多大用处。虽然ISTJ可以以自己的方式对他们关心的人很敏感,但对于年幼的孩子,尤其是青少年来说,很难认识到这种对爱的强烈爱。

ISTJ通常需要依靠更敏感的合作伙伴来扮演这个角色,并在理性目标和更空灵的情感幸福感之间进行调解。ISTJ人格类型的人有很强的原则性,重视耐心和努力工作,这是孩子们经常遇到的品质。

尽管如此,为了他们自己的利益,ISTJ的孩子们应该符合这些标准并分享这些价值观。从长远来看,这种方法通常会取得成果,但ISTJ必须牢记,他们的方法会造成自然障碍和距离,这常常让他们的孩子怀疑他们是否在同一个团队中。

走得太远,或者相互固执,这甚至可能成为关系中的永久状态,这是后勤父母和他们的孩子最终都会后悔的事情。ISTJ最好拥抱并坚持自己的价值观,但也要认识到每个人都有自己的目标,并在实现目标的过程中满足他们的孩子。

将他们与生俱来的奉献精神和目标与这种支持孩子自己愿景的灵活性相结合,会产生一种相互尊重和成就感,任何 Logistician 父母都会为此感到自豪。


职业道路

虽然许多性格类型可能对作为顾问和独资经营者的灵活工作感到满意,但ISTJ更专注于建立长期稳定的职业。

这并不是说ISTJ不能做那种工作——许多人发现自己在思考那些立方墙的另一边是什么——但他们渴望的是可靠性,这反映在他们对工作的选择上,也许比在他们生活的任何其他部分。

坚定的心事实支持这一点,因为后勤型人格类型的人最常见的职业围绕着受尊重的传统、权威、安全和既定一致性的机构。军官、律师、法官、警察和侦探等职业在ISTJ中都很受欢迎。

这是有道理的,因为他们不仅提供了ISTJ所寻求的稳定性,而且符合他们的原则和保守主义,建立了明确的社会角色。

ISTJ当然不仅限于这些组织——还有许多其他角色可以利用他们的可靠性、客观性和敏锐的眼光。当事实和逻辑不合时宜时,ISTJ会突然出现,因为会计师、审计师、数据分析师、财务经理、业务管理员甚至医生会识别、报告和纠正手头的问题。

大多数这些职业都有ISTJ单独工作,这通常是他们的偏好,但当需要团队时,他们最好通过明确概述的角色、职责和工作环境来定义。

对ISTJ来说,没有什么比谁对什么负责的持续辩论更具挑战性了,这导致工作组装不当——或者更糟的是,不完整。

ISTJ对事情应该如何做有着强烈的看法,如果事情过于频繁地洗牌,这种性格类型的人会出人意料地直言不讳地表达他们的反对意见。

ISTJ必须记住,即使是最传统和最稳定的职业道路也可能并且需要随着时间的推移而改变。

优雅地接受这一点比建立新思想敌人的名声要好得多。社会的脊梁ISTJ也可能与现代工作生活日益开放的社会要求作斗争。由于不太善于感知他人的感受,ISTJ的“只讲事实”的态度在涉及到更敏感的人格类型时可能会彻底疏远。

这不仅适用于同事,也适用于客户——零售和服务员等服务职位,以及精神病学等对情感要求更高的职业,一般来说,非常适合。

理想的职业道路具有一种趋势:它们将事实置于感受之上,并允许ISTJ坚持作为社会支柱的严格标准。

规则是人们对现代生活习以为常的一切的基础,从抚平人际关系的社会契约,到保护人们最基本安全的法律,再到管理国家的宪法和条约。后勤型人格类型的人无论大小,都扮演着这些想法的捍卫者的角色,并且理所当然地为此感到自豪。


工作场所习惯

谈到工作场所,ISTJ几乎是典型的勤奋、尽责的员工的刻板印象。在所有职位上,后勤型人格类型都寻求结构、明确定义的规则以及对权威和等级制度的尊重。

责任对ISTJ来说不是负担,而是对他们的信任,是再次证明他们是这份工作的合适人选的机会。另一方面,承担这些新职责或失去旧职责所带来的变化通常是ISTJ的重大斗争。

这在不同的权威职位上表现不同,但它是ISTJ需要克服的最重大挑战之一。所有思维 (T) 类型常见的不敏感也是这里的一个主题,许多后勤型人格类型的人在个人和职业发展中选择关注这一点。

后勤部属下ISTJ渴望责任感,这使他们成为处理零碎和不受欢迎项目的首选下属。通常被视为各行各业的杰克,物流专家可以胜任任何附带手册的项目。

另一方面,这使他们即使在负担过重或有更好的人担任工作时也不愿意放弃责任。ISTJ对待工作的严肃态度使他们对批评异常敏感,导致有时令人烦恼的僵化程度。

撇开他们的固执不谈,或者正因为如此,ISTJ很可能是最有生产力的下属之一——他们尊重权威和等级,并且可以毫无问题地服从命令和指示。

无论是在准时上班,还是在满足项目最后期限方面,准时都不太可能成为问题。虽然ISTJ可能需要明确的步骤和明确的职责,但他们在完成工作时非常忠诚、敬业、细致和耐心。

物流同事在同事中,没有人比ISTJ更能确保项目按时完成。安静而有条不紊,后勤型人格类型的人在遇到困难时保持冷静,但希望他们的同事分享他们的方法。

明显不同的类型,尤其是更情绪化的类型,让ISTJ对情感支持和开放性的需求感到困惑,或者放弃某些东西的能力,已经完成了一半。对于ISTJ来说,要么做对了,要么做错了,粉饰或走开都不会解决问题。

ISTJ重视工作场所的和平与安全,而实现这一目标的最简单方法就是让他们独自工作。创新、头脑风暴、理论和新想法都会破坏这种舒适的状态,ISTJ需要非常尊重才能承认它们的有效性。

一旦制定了细节并制定了实施计划,ISTJ就成为团队中不可或缺的一部分,将这些想法付诸实践。

领导型ISTJ热爱责任和由此产生的力量。ISTJ会努力履行自己的义务,经常​​超越自己的职责,并期望他们的下属以同样的奉献精神行事。同时,ISTJ偏爱循规蹈矩、循规蹈矩、普遍厌恶创新,这使得他们的下属在做事时越界越界——越界必须以事实为后盾,并且结果。

都说先做后承诺——很难说这是否适用于ISTJ,因为他们非常不能容忍下属不履行义务,其中一项义务就是坚持计划。相信真相,至少在他们看来,比敏感更重要,ISTJ能够提出严厉的批评,他们愿意做出艰难的决定,可以使他们认为不服从成为最后的侵犯。


总结

很少有人格类型像ISTJ一样务实和敬业。ISTJ以其可靠性和辛勤工作着称,擅长为自己和亲人创造和维护一个安全稳定的环境。ISTJ的奉献精神在许多领域都是无价的,包括他们自己的个人成长。

然而,在实际和有条不紊的方法更多是一种负债而不是一种资产的领域,ISTJ很容易被绊倒。无论是寻找(或留住)合作伙伴、学习放松或即兴发挥、在职业阶梯上达到令人眼花缭乱的高度,还是管理他们的工作量,ISTJ都需要有意识地努力发展他们较弱的特征和额外的技能。

你需要愿意并能够挑战自己,超越显而易见的事物,想象并遵循自己的道路,而不是随波逐流。

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