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与INTJ相近的人格对比系列之三,INTJ与ISTJ 感觉VS直觉

ISTJ仇恨财富分配差距大

INTJ仇恨权力上被人控制

复仇的种子

首先,作为有个内部自我世界的INTJ,对其他类型的了解确实有限。ISTJ的信息从网上采集,以及身边人的对比。

S与N的差别如下:

ISTJINTJ
感觉型(S)直觉型(N)
相信确定和有形的东西相信灵感或推理
对概念和理论兴趣不大,除非它们有着实际的效用对概念和理论感兴趣
重视现实性和常情重视可能性和独创性
喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢学习新技能,但掌握之后很容易就厌倦了
留意具体的、特定的事物;进行细节描述留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义;用概括、隐喻等方式进行表述
循序渐进地讲述有关情况跳跃性地展现事实
着眼于现实着眼于未来,留意事物的变化趋势,惯于从长远角度看待事物
喜欢深度而不是广度(接受信息上)重于广度而不是深度(接受信息上)

N:关注更宏观的未来
S:关注更眼前的,以及现有的,以及具体的事物
J:意味着谨慎、责任、条理、规划

所以INTJ和ISTJ的很大差别在于,一个关注将来,一个关注眼前 。

SISTJ是典型的公务员,大管家,循规蹈矩,精于细节,思想传统保守,现有秩序的保卫者。是活在当下的。他们的成就就在于事无巨细地把现存的组织搞得井井有条。着眼于对当下的安排。

是秩序主义者,反对自由,认为现实不完美之处就在于自由太多,人们需要被管教。制定出各种绵密的规章来约束人们的一举一动。

作为勤奋的官僚主义者,istj仪式感很强,是形式上的完美主义者。解不解决问题先不说,架势得做到位。形式到了,就差不多能交差了。估计树底下不准有叶子,废纸篓里不准有废纸,是istj的奇葩要求。

他会一直在忙,乃至为忙而忙,不然就会感到空虚。

他们的务实在于,比权比势比地位。认为思想什么的,都只是权势地位附带的,能锦上添花的东西。


NINTJ是另一回事,他有非常长远的愿景,活在他的愿景构建的概念的世界里。

现实世界只是实现他愿景的一个“瞬间”,他活在实现他个人计划的“进程”里。他们当然也讲体面,但主要是自己的外在形象,而不是做事的外在形式。他们不关注这些形式,而是直抓做事的意义。

他们是价值观驱动的,更有大局观,更注重对未来的规划,富有谋略。绝不会当一天和尚撞一天钟。

他们有独立的价值观,是价值观的引导者,而非是遵从者。他们奋斗不在于维持完美的现状,而在于对自身价值观的坚持。相对于istj的俗套,intj更显中二。

他们的务虚在于,比人生境界,比思想高度,比思考深度。居高临下,思想合拍,他们不在乎对方是什么地位。认为思想会自然给他带来地位权势。


目标与未来的区别

intj可能更能坚持一种“梦想”的执着,怀着很小的可能性,向着伟大的飞跃努力。

istj的执着,更多是一种对于“现实”的坚持,一路走来,走的平稳,淡定。

intj期待着千年卧薪尝胆的一朝爆发。istj淡定坚持着祖先的传统,稳步向前。

intj的坚持在成功之前,istj坚持在成功之后。intj是痛苦的,活在未来。istj是快乐的,活在当下。intj坚持忍耐,只为改变。istj淡定从容,只为保持。intj期待一鸣惊人,istj更喜欢默默无闻。

ISTJ更多的是对具体事物进行条理性的处理,而条理的结果通常是恢复原状。

istj通过条理性,来维持过去的传统和模式。极力消除不稳定性,极力维持过去的一种状态,做事循规蹈矩。

INTJ则是对未来的条理性,通常如高高在上的雄鹰把大地之上所有宏观的情况迅速条理清楚,并展开十分高效的捕猎行动。通常具有高度的注意力集中,以此应对问题,更加的进取、积极向上。

INTJ只有在为自己心之所向,倾注了自己的理想、目标和信念的事情上才会竭尽全力,激发出全部的热情和能量,这样的INTJ才是神挡杀神佛挡杀佛的height level INTJ。

ISTJ则是在肩上背负了重大责任时,在很多人需要依赖祂,对祂寄予了厚望,ISTJ也做了十足承诺来回应这份信任的时候。ISTJ身上具有令所有人都惊诧的毅力和恒心。

工作上的区别

ISTJ为主管的部门,通常大家都非常循规蹈矩的做事,极力避免做事时会出现错误,十分擅长开会,善于同事之间的交流和沟通。久而久之,会出现形式主义,效率低下,大公司病,组织冗杂,内部结构混乱。没有未来,仅仅只是为了维持现状。

INTJ为主管的部门,通常是最高效的组织架构,没有任何多余步骤来废话来浪费,所有难题都能被十分快速的击破,具有很强的方向感,有很强的带动性。

毕竟对于ISTJ来说,整理个桌面物品是可以的,对于管理一群人这样宏观的事情,只能是维持现状。

ISTJ为员工,只能循规蹈矩,为了不出错,也能检查他人的工作是否出错,更能检查产品质检方面是否有问题,为人有责任心,较为老实诚恳。很会为领导说话,体谅领导的苦心。

INTJ为员工,工作效率十分高,从来不废话,从来不拖拉,能办很多人一起才能办到的事情,能办别人办不到的事情,所有同事都认为INTJ工作效率高、能力出众,并且所有同事都觉得INTJ对他们工作能力的评价非常准确。

倘若领导很无能,INTJ会疯狂抱怨领导和公司,十分犀利的明白整个公司的问题的症结所在。

ISTJ做个质检员是优秀的,或者做个会计算算账,做个物流师什么的,但是作为一个真正做事情、解决问题的人只能差强人意,ISTJ更喜欢合作精神,爱交谈,爱社交。而INTJ通常二话不说,快速的针对问题从而给出解决方案。


利益与道德上的区别

istj是传统意义上的严父形象,他不善言辞、责任心重,时常严厉地规训子女和其他家庭成员,以介入(甚至干涉)他们生活的方式传递对他们的爱,因为他的爱来自于尽自己能力保护自己所应当保护之人的责任(这个“应当”来自与其所接受的si的叙事,超出这个范围他是冷漠的)。

intj这个父亲相对子女则显得距离更远,他轻易不愿意去干涉子女的生活,如果这种干涉行为对子女独立的见识与责任意识的成长缺少真正意义。ni功能作为一种从无意识涌动出的清醒的自我意识,始终呈现出某种自省的和对抗的姿态,长久地作为“禁欲”的意象在历史叙事中存在。

intj的中二理想是让每个人长成真正独立的人,以唤醒他们智性上的宏观纵览式自我意识(ni)的方式,保护他们的尊严(fi),并由理念层面上的宏观秩序保驾护航(te)。因而intj不可能满足于istj将人理解并安排为特定叙事中的、扮演一定角色的人(因而不必每个人都有全局意识)。

在利益和道德观的问题上,两种类型也呈现出不同姿态。相对于istj,intj是更加愿意以某种“赤裸”的方式面对现实中存在的利益对抗,因为intj的道德性植根于个体自省意识而非个体所处的叙事角色。

istj面对共同体(如家庭/单位/国家)中的利益纠纷,往往呈现出一种惊人的保守性(局限在comfort zone的逃避心态)。

这个时候istj往往会搬出“君子喻于义,小人喻于利”的观点从表面上抹平某种实质存在的利益分歧,但这其实只能起到某种暂时修补的作用。

与这种保守性相反,intj并不担心唤醒个体自身的独立意识和对其利益的重视,他们相信可以依靠人的洞见和智慧管控现实分歧(ni-se),并以求建立根本性的制度保障、从而实现长久公平解决的愿望(而非某种临时性的修补)在istj看来有时intj面对共同体的态度是相当惊人的冷漠。


INTJ与ISTJ如何相处

具有 INTJ 人格类型的人在行为上倾向于自信、善于分析和雄心勃勃。他们喜欢追求知识,并且往往非常有逻辑思维。他们是专注于解决世界问题的独立思想家。


具有 ISTJ 人格类型的人在行为上倾向于保守、有序和务实。他们自给自足,努力工作以履行自己的义务。他们更喜欢独自一人或与亲密朋友组成小团体,在大团体环境中可能会保持安静和矜持。

以下摘自crystalknows

INTJ和ISTJ类型如何彼此有效沟通?

INTJs 和 ISTJs 都是内向、思考和判断的性格,更喜欢花时间独处,基于逻辑思维做出决定,并遵循既定计划。

然而,INTJ 倾向于对未来考虑很多,而 ISTJ 则更喜欢关注眼前的事情。

INTJ 应该努力更多地参与对话,而 ISTJ 应该避免专注于 INTJ 周围的小细节。

INTJ和ISTJ类型如何解决冲突?

INTJ 和 ISTJ 都是思考型人格,应该专注于逻辑地解决紧张局势。

ISTJ 可能很难处理复杂的概念性想法,因此 INTJ 应该专注于在讨论中使用现实世界的例子。

ISTJ 需要意识到 INTJ 需要连接情况,如果 INTJ 识别模式或解决过去的冲突,应该耐心等待。

INTJ和ISTJ类型如何建立信任?

INTJ 倾向于信任可以倾听和欣赏,INTJ 创造性解决方案的 ;ISTJ 需要避免迫使 INTJ 关注细节,因为这会让他们感到不知所措或受到控制。

ISTJ 可能会信任 INTJ,他们务实、脚踏实地并能在谈话中展现自己。INTJ 应该避免根据其他人围绕 ISTJ 的行为对未来做出仓促的判断或预测。

INTJ和ISTJ类型如何协同工作?

INTJ 和 ISTJ 都为工作环境贡献了深思熟虑的逻辑和深刻的动力感。

然而,INTJ 也为工作场所带来前瞻性和创造性的解决方案,而 ISTJ 提供实用的建议和学习的愿望。

作为一个团队,INTJ 可以帮助 ISTJ 了解超前思考的重要性,而 ISTJ 可以帮助 INTJ 欣赏当下。

INTJ和ISTJ类型如何应对变化?

INTJ 和 ISTJ 可能很难适应和处理意外情况。他们是目标导向且有组织的人,他们倾向于消极地看待变化。(os:我不消极,表面积极拥抱变化,但内心还是保守)

INTJ 和 ISTJ 应该学会看到变化的好处:成长。他们需要重新调整自己的思维方式并找到新的习惯,以便更恰当地应对新情况。


管理压力

INTJ和ISTJ类型需要设法了解是什么给其他类型带来了压力,并应尽可能避免造成压力。

INTJ类型很容易受到

a. 花太多时间与他人相处
b. 遵循一套传统的规则
c. 将注意力集中在当下
d. 与他人相处时情绪脆弱

ISTJ类型很容易受到…

a. 在人满为患的地区
b. 向他人表达自己的感受
c. 与新朋友会面或工作
d. 在混乱或不可预测的环境中工作

INTJ 应该尝试专注于当前的任务和围绕 ISTJ 的细节。ISTJ 应该避免促使 INTJ 过于关注细节。


鼓励和激励

INTJ和ISTJ类型可以在他们的个人和职业生活中相互鼓励和激励。

INTJ类型的动机是…

1. 设定和实现雄心勃勃的目标
2. 独立完成项目
3. 引入新的或创新的想法
4. 花时间独自充电

ISTJ类型的动机是…

1. 遵循既定的程序
2. 个人生活的稳定和安全
3. 发现问题的实用解决方案
4. 实现他们的个人和职业目标

INTJ 可以通过欣赏 ISTJ 实用且深思熟虑的解决方案来激励他们。ISTJ 可以通过认可 INTJ 的创意并让他们有独立工作的空间来鼓励他们。

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