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正确职场偷懒事半功倍

武汉晨报消息 上紧发条,神经紧绷,总觉得工作时间不够用,总是自己给自己加班。在生活节奏飞速发展的今天,白领精英们为了工作,累垮了身体,累坏了心绪。偷懒?哼,想都不敢想!
然而,已有不少职场精英却学习如何偷懒来,但这里的“懒”,不是什么事都不干,而是更科学、更合理地重新安排工作节奏。不少人,因为偷懒有方,还让工作生活事半功倍呢。 刘五星,29岁,男,业务经理如果推掉应酬算是工作“偷懒”的话,好吧,我承认,我现在偷懒了。与五年前刚到公司来的“愣头青”不同,现在我的工作自己能掌控了。去年体检时,发现轻度脂肪肝已变成中度,妻子给我下了死命令——不允许在外面应酬,下班必须回家! 虽然我心里也想早点回家,可太不现实了,好多生意都是酒桌子上喝出来的。 可毕竟钱是赚不完的,身体不注意肯定是会垮掉的。最初尝试回家吃饭的一两个月,觉得很难,影响工作进度,影响人际关系,不了解情况的人怪我不给面子。“怎么以前跟他们就能喝,现在跟我就毛病都来了呢,怎么不能喝了呢?”我只有解释解释再解释。渐渐地,大家也都知道我的身体状况,也都理解了。 我发现,生意,其实也不一定非得在酒桌上才谈得下来。好的个人品行,多替客户着想的企划案,遵守诚信的合作方式,也能交上好朋友,签下好订单。如今,单位同事都知道了我的习惯,晚上6点后,谈工作、搞应酬是不可能了的,我确实不是当年“勤奋”的状态,但一年业绩结算,任务超额完成了,身体也比以前好了。看来,这种“偷懒”也不差嘛!

[i=s] 本帖最后由 小黑的独白 于 2014-4-17 23:54 编辑 [/i]

“偷懒”偷出好人际
Rebecca,38岁,女,设计总监
我是个好强的女人,在这个男性占主导的社会,我很清楚自己目前所有的一切来得不容易,丢掉却很容易。在工作中,我不仅高标准地要求自己,对下属也一样,我带头做嘛,谁都不敢有意见!虽然工作强度大,但我们组的业绩最高,收入最高。所以,当听说有员工向上级申请离开我的小组。我有些不明白。
在老总办公室,那个不知天高地厚的80后员工问我,这个高强度工作为了什么,生活不该这个样子,你把大家逼疯了!
我根本不屑这个年轻人的借口,但我的上司也跟着批评我:“你一年接的十个案子,有九个都是相同的构思,全是你一个人想法,其他人的想法呢,年轻人的想法呢?” 我很生气,是怪我压制他们的思维了吗?
五年来,我第一次请了20天的年假,是赌气也是示威。
没想到,回来上班时,工作仍有条有序地进行着,提交的几个设计虽达不到我认可的完美,但公司觉得不错。虽然有点挫败感,但我也反思了许多,休息的这几天,身体很舒适,和孩子的感情慢慢好转。工作中大家虽仍是一丝敬畏,但看到我在他们设计文案上认可地签字,脸上的笑容在办公室悄悄地转递。
我渐渐明白,现在是思想大爆炸的时代,是该给年轻人展示自己的机会。而对我来说,放手给他们做,我还可以“偷偷懒”,何乐而不为呢?
这半年来,我改掉自己刻板、固执的一面,常听其他人谈想法。不对,不合适的地方,凭着自己的经验给他们建议。他们能处理好事,我也不再追着问,自己轻松,他们也轻松。 现在,我不再是他们口中的“女魔头”形象,相处融洽,有时去聚餐、K歌他们也会喊上我。至于业绩,不比以前差哦!

正确偷懒 事半功倍
武汉理工大学职业指导专家魏超认为,说精英白领们“偷懒”,绝对不是职业操守问题,而是换一种更利于身心健康的工作方式,有时还是职业能力和职业技巧的一种表现。 入职或创业初期,大家都是无底线地透支自己的身体来拼工作。可当一切趋于稳定时,是时候有能力“偷偷懒”,把工作生活安排得两不误。
演员陈道明好像说过,没有推不掉的饭局。我们把它延伸开来,没有挤不出来的时间去陪孩子、陪爱人、去旅行、去放松。工作往往是我们对生活、对责任“偷懒”的一种借口。所以,对职场精英白领而言,在工作中正确地“偷懒”,往往能起到事半功倍的效果,节约了成本和资源的作用。
魏超说,白领精英们要明白两个道理:
1.人在整个生涯中的不同阶段都分别或同时扮演着各种角色,如工作者、休闲者、学习者、子女、父母等。扮演好每个角色,并处理好各个角色之间的关系,才能获得真正的职业生涯的成功。
2.适当的休闲也就是文中的“偷懒”,是为了更好地提高工作效率。

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